I share with you... 

Wenn ich jemandem sage, dass ich mich für Coaching und Coaching-Methoden interessiere, fragt man mich sofort: "Was genau macht ein Coach?". 

Ein Coach ist ein Experte, der mit Kunden zusammen arbeitet, indem er spezifizische Methoden und Werkzeuge aus verschiedenen Bereichen anwendet, abhängig von den Bedürfnissen des Kundens.

Ein Coachee ist jemand, der einige Aspekte in seinem Leben (Geschäfts- oder Kommunikationskenntnisse, berufliche Ziele, Gesundheit, Ehe, Beziehungen in der Familie, Arbeitsklima, sportliche Leistungen) verbessern oder ändern will. Man kann über einen "Kunden" reden, wenn man eigentlich einen einzelnen Coachee, ein Liebespaar, eine Familie, Führungskräfte und Geschäftsführer, Sportler, Kollegen in einer Firma usw. meint.

Der Coach und der Coachee gehen auf eine Beziehung zu und arbeiten zusammen, um es für den Coachee einfacher zu machen, seine Ziele zu definieren und/oder fokussiert darauf zu bleiben, um seine Stärken und Schwächen zu analysieren, um es besser zu verstehen, welche Art von Änderungen er/sie erreichen will (oder nicht will) und wie er/sie das macht, usw.

Die meisten Leute denken, dass sie nicht wissen, was ein Coach macht, auch wenn sie eigentlich regelmäßig Coaches in Aktion  sehen: in Schulen, Fitness Studios, Universitäten, eingeschworenen Teams oder Mannschaften, Stiftugen und Agenturen, und... in Filmen auch.

Ihr könnt ein lustiges Beispiel einer Coach-Coachee Beziehung in dem Film von Pixar, Cars (2006), von John Lasseter und Joe Ranft sehen. Zu Beginn des Filmes benutzt der Rennwagen Lightning McQueen Visualisierungsmethoden, um sich auf das ankommendes Rennen zu konzentrieren, um seine Leistung zu steigern und um mehr Selbstbewusstsein zu gewinnen. Der Möchtegernmeister ist irgendwie sein eigener Coach und wiederholt für sich selbst:

Okay, es geht los. Konzentriere dich. Geschwindigkeit. Ich bin Geschwindigkeit. Ein Sieger, zweiundvierzig Versager. Versager esse ich zum Frühstück.

Frühstück? Vielleicht hätte ich frühstücken sollen? Ein Päuschen wäre gut für mich... 

Nein, nein, nein! Konzentriere dich. Geschwindigkeit. Ich bin schneller als schnell, ich bin blitzschnell... Ich bin Lightning.

Durch das Rennen demonstriert er zwei Sachen: er ist zwar sicherlich ein Rohdiamant mit einer Menge Talent, aber er ist nicht fähig, mit anderen zusammen zu arbeiten. Er ist also nicht fähig, seine großartigen Kenntnisse effektiv zu nutzen. 

So ein Feedback bekommt er von dem älteren Renner Strip „The King“ Weathers, der ihm einige wirklich guten Tipps gibt und der ein wertvoller Coach für Lightning sein könnte. Der junge Anfänger kennt aber seine eigenen Schwächen nicht und nutzt die Chance nicht aus, von einem Sieger etwas zu lernen und seine Kenntnisse zu verbessern.

Die Situation wiederholt sich, als Lightning McQueen Doc Hudson das erste Mal trifft. Der Film zeigt  dann, auf eine interessante und bewegende Weise, wie Lightning und Doc eine gute Coach-Coachee Beziehung aufbauen, die es für Lightning ermöglicht, ein besserer Rennwagen und eine glücklickere Person (naja, eigentlich ein glücklicheres Auto) zu werden.

Ich hatte diesen Aspekt des Pixar-Filmes nicht so stark bemerkt, als ich den Film das erste Mal gesehen hatte. Da ich mich aber jetzt fürs Coaching interessiere und ich seit dem letzten Jahr so viel wie möglich dazu lerne, fand ich wirklich inspirierend, den Film letzte Woche noch mal zu sehen. 

Quando dico a qualcuno che mi interesso di coaching e tecniche di coaching, mi viene subito chiesto "Che cosa fa esattamente un coach?".

Potete trovare un esempio divertente di relazione tra coach e coachee nel film della Pixar Cars - Motori ruggenti (2006) di John Lasseter e Joe Ranft. All'inizio del film la macchina da corsa Saetta McQueen utilizza tecniche di visualizzazione per concentrarsi sulla gara che sta per cominciare, per migliorare la propria prestazione, per acquisire maggiore sicurezza di sé. L'aspirante campione è in qualche modo il proprio coach e ripete a se stesso:

Durante la corsa dimostra due cose: è sicuramente un diamante grezzo con un sacco di talento, ma non capace di lavorare con altre persone. Non è insomma in grado di usare le proprie qualità in modo efficace. 

Molto simile è anche il feedback che Saetta riceve da Strip "The King" Weathers, che gli dispensa alcuni ottimi consigli e che potrebbe essere un prezioso coach per lui, ma il giovane principiante non è conscio dei propri punti deboli e non approfitta della chance offertagli per imparare da un grande campione e migliorarsi.

La situazione è molto simile, quando Saetta McQueen e Doc Hudson si incontrano per la prima volta. Il film mostra in modo interessante e toccante come Saetta e Doc riescono a creare una buona relazione coach-coachee che permette a Saetta di diventare una macchina da corsa migliore e una persona (beh, dovremmo dire una macchina, veramente) più felice. 

Non avevo fatto molto caso a questo aspetto del film della Pixar la prima volta che l'ho visto. Dato che ora sono appassionata di coaching e che nell'ultimo anno ho dedicato un sacco di tempo al tema, ho trovato nel film una grande fonte di ispirazione, quando l'ho rivisto la settimana scorsa.